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By Werner Burgheim

Sterben, Tod und Trauer sind schicksalhafte Ereignisse, die wir nie ganz begreifen und nicht auf einfache Weise erschließen können. Dennoch bestimmen sie unser Leben, unsere Gedanken, Ängste und Hoffnungen. Nachdenken lohnt sich, weil uns dadurch Zugang zu diesem Geheimnis eröffnet wird und wir viel über das Leben lernen können, um endlich zu leben. Wissenschaftlichen Zusammenhängen werden verbunden mit Alltagspraxis der Begleitung und Versorgung von Sterbenden und Trauernden und das in einer verständlichen und abwechslungsreichen Sprache. Unmittelbar Betroffene wie auch Ehrenamtliche und Professionelle in Hospiz und Palliative Care werden von den wissenschaftlich angereicherten Erfahrungsschätzen profitieren.

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Best death grief books

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Warum ist dies mir passiert? Warum ließ Gott dies zu, wo conflict Gott? Es sind typische Fragen nach gravierenden Verlusten und Todesfällen naher Angehöriger. Menschen durchleben oft harte Zeiten, wenn sie Schicksalsschläge erleben. Sie stellen sich auch die Frage: „Wer bin ich? “ Da ich nicht zum Alleinsein geboren bin muss sich diese Frage erweitern auf „Wer bin ich und wer bist du?

Sterben, Tod und Trauer sind schicksalhafte Ereignisse, die wir nie ganz begreifen und nicht auf einfache Weise erschließen können. Dennoch bestimmen sie unser Leben, unsere Gedanken, Ängste und Hoffnungen. Nachdenken lohnt sich, weil uns dadurch Zugang zu diesem Geheimnis eröffnet wird und wir viel über das Leben lernen können, um endlich zu leben.

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Sparkassen

Überleitung „eins zu eins“, ein erster wichtiger Schritt!

Überleitung: Eins zu eins!

Mit dem 01. Januar 2017 ist die neue Entgeltordnung (EGO) aus dem Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVÖD) Teil Sparkassen in Kraft getreten. Die EGO Sparkassen hat damit endgültig die Eingruppierungsregelungen aus dem alten Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) und die Übergangsvorschriften aus 2005 abgelöst. Damit es zur Wirksamkeit der neuen EGO Sparkassen kommt, ist eine sogenannte „Überleitung eins zu eins“ notwendig. Bei der Überleitung im Januar 2017 (je nach Gehaltszahlungstermin der 15.01.2017 oder der 31.01.2017) wird grundsätzlich diejenige Entgeltgruppe beibehalten, in die die/der Beschäftigte eingruppiert ist. Dies bezieht grundsätzlich die Erfahrungsstufen mit ein. Für Beschäftigte in der EG 9 gibt es für die Überleitung besondere Regelungen, die wir Ihnen in dieser Info ebenfalls nachfolgend darstellen werden.

Wichtig ist! Eine Überprüfung der Eingruppierung auf Grund der Überleitung „eins zu eins“ erfolgt nicht. Es erfolgt wegen der Überleitung in die neue Entgeltgruppe TVÖD Sparkassen keine Überprüfung oder Neubewertung, dies wurde tariflich ausdrücklich ausgeschlossen. Sind Sie z.B. in der EG 6 eingruppiert und Ihr Arbeitgeber kommt auf die Idee, mit der Überleitung in die neue EGO zum 01.01.2017 Ihren Arbeitsplatz neu zu bewerten und dabei käme das Ergebnis „EG 5“ raus, und er möchte Sie nun nach EG 5 überleiten, dann ist das nicht zulässig, da dies per Tarifvertrag ausgeschlossen ist.Eine Neubewertung einer Tätigkeit ist nur dann notwendig und zulässig, wenn einem Beschäftigten zum 01.Januar oder später eine andere Tätigkeit übertragen wird. Die Überleitung „eins zu eins“ erfolgt inden Entgeltgruppen 1 bis 8 und 10 bis 15 unter Mitnahme der bisherigen Erfahrungsstufen. Die bis zur Überleitung zurückgelegten Stufenlaufzeiten bleiben erhalten. Bisher gezahlte Zulagen und Zuschlägewerden ebenfalls als Besitzstand mitgenommen. [weitere Informationen finden Sie im S-Magazin 1/2017]

S-Magazin 17/1

s-ma­ga­zin Aus­ga­be 2017/01

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